德商药业高度重视人力资源建设和人才培养工作,不断引进海外高端制药、管理、医药营销人才,同时,与国内顶尖医药人才摇篮—沈阳药科大学合作,建立了毕业生实习机制、优秀人才培养和任用机制,为德商药业?#30446;沙中?#21457;展积累了优?#23454;?#20154;力资源,使德商药业跻身为国内为数不多的人才集中型的医药企业。


1、研发中心人力资源状况

公司高度重视科技人才的培养,贯彻“以人为本”的企业文化建设,完善以“价值?#27605;?#20026;导向”的绩效管理激励机制,完善各级人才的培训、培养计划,先后颁布了研发人员绩效考核、人才培养引进等多项制度。公司现有员工50人,专科以上人员48人,占总人数的98%。科技人员29人,占总人数的58%,其中研究生学历10人,本科学历30人,专科8人,符合《高新技术企业认定管理办法》中企业从事研发和相关技术创新活动?#30446;?#25216;人员占企业当年职工总数的比例不低于10%的要求;研发队伍实力雄厚。


2、 生产中心人力资源状况

德商药业生产中心现有员工115人,其中硕士2人,本科12人,大专17人,中专30人,具有执业药师资格者1人,高级职称3人,中级职称4人。生产线工作人员占总人数60%。生产中心不断引进先进的人才,建立了卓越的绩效考核体系,已进入快速发展阶段。


3、销中心人力资源状况

德商药业营销中心即深圳德商医药有限公司,为?#35270;?#34892;业需要和公司的发展,营销中心大部分员工的学历都拥有医药相关专业的背景,共有员工66人,其中医药相关学历背景的30人占比45%。其中硕士学历以上(含硕士2人,本科30人,大专25人,中专9人,具有执业药师资格者2人,中级职称2人。








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